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10 OFFRE D’EMPLOI DU 8 OCTOBRE 2022 AU Sénégal

10 Offres d’emploi du 13 Octobre 2022 au Cameroun
10 Offres d’emploi du 13 Octobre 2022 au Cameroun
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10 OFFRE D’EMPLOI DU 8 OCTOBRE 2022 AU Sénégal.

1- CABINET SETI recrute 01 Comptable Immobilier

CABINET SETI recrute 01 Comptable Immobilier

Entreprise

CABINET SETI

Site Internet :https://senegalsyndic.com/
Secteur d´activité :Immobilier, architecture, urbanisme
Offres d´emploi :

Description de l’entreprise

CABINET SETI est dépositaire de la marque Sénégal Syndic, société d’administration de biens spécialisée dans les services… lire la suite

Détails de l’annonce

Poste proposé : Comptable Immobilier

Nous cherchons un Comptable Immobilier.

Missions :

Sous la responsabilité du Responsable Comptable, vous aurez pour principales missions:

  • La saisie des factures fournisseurs.
  • La saisie des loyers.
  • La gestion des encaissements de loyer et appel de fonds en syndic.
  • L’établissement des rapprochements bancaires.
  • L’analyse et le pointage des comptes,
  • Le traitement des redditions de charges.
  • L’établissement et le suivi des appels de fonds, ainsi que les reversements aux propriétaires.
  • La préparation des éléments du reporting financier client.
  • Les opérations de clôture comptable.
  • Gestion du compte orange money et des comptes bancaires mandant.

Profil recherché pour le poste : Comptable Immobilier

  • Vous êtes au minimum titulaire d’un diplôme de Bac+2 en comptabilité,
  • Ainsi que d’au moins 1 an d’expérience.

Critères de l’annonce pour le poste : Comptable Immobilier

Métier :Gestion, comptabilité, finance
Secteur d´activité :Conseil, audit, comptabilité
Type de contrat :CDD
Région :Dakar
Ville :Dakar
Niveau d’expérience :Débutant < 2 ans
Niveau d’études :Bac+2
Langues exigées :Français›Courant
Compétences clés :GESTIONCOMPTABILITÉFINANCEGESTION DES ENCAISSEMENTS
Nombre de poste(s) :1

Postuler

2- Senico recrute 01 Ingénieur de Gestion de maintenance

Senico recrute 01 Ingénieur de Gestion de maintenance

Les intéressés peuvent envoyer leur dossier via l’adresse mail ci-dessous:

coura.mbaye@senico.sn

3- Sama Mbey Suarl recrute 01 Assistant(e) Administratif (ve)

Sama Mbey Suarl recrute 01 Assistant(e) Administratif (ve)
Description de l’offre

DESCRIPTION DE L’ORGANISATION
Sama Mbey Suarl est une entreprise sociale évoluant dans le domaine agricole. Nous intervenons dans de nombreuses régions du Sénégal. Sama Mbey vise à améliorer les conditions de vie des petits producteurs en milieu rural et veut les aider à sortir de la pauvreté. Chez Sama Mbey les petits agriculteurs peuvent se financer s’ils ont le bon outil pour payer petit à petit en avance pour les intrants. Notre vision et objectif à travers notre Étoile polaire sont de travailler avec 1 million de petits producteurs à l’horizon 2025. En plus, SamaMbey SUARL s’engage dans le domaine du développement communautaire en menant des actions de sensibilisation en nutrition, santé et en effectuant des campagnes de déparasitage.Titre du poste : Assistant(e) Administratif(ve)
Location : Milieu rural
Nombre de poste : 05
Type contrat : Prestation de service

Critères Obligatoires 
:
– Bac +2 en finance, administration ou étude similaire
– Grande humilité ; flexible ; rigoureux ; proactif(ve) et ponctuel(le)
– Capacité multitâche
– Attitude positive envers les autres et pendant les périodes stressantes
– Minimum 01 an d’expérience de service d’appui à l’administration et à la gestion financière
– Capacité de créer des tableaux sur Excel
– Compréhension du fonctionnement des aspects financiers d’une organisation et capacité à suivre les dépenses de la zone où il sera affecté
– Excellente communication orale et écrite en Français
– Sens de l’organisation
– Capacité à négocier des prix avec divers fournisseursCritères préférés :
– Expériences en administration, gestion de caisse / Assistant financier.Responsabilités et Tâches :
-Gestion des besoins du bureau
– Faire régulièrement la distribution des cartes de Sama Mbey aux agents
-Correction et collecte des données du terrain
– Correction du GAP-
– Préparation des matériels hebdomadaires :
– Veiller à la disponibilité des fournitures de bureautiques
– Installer, ranger et veiller à la propreté du bureau
– Coordonner les évènements créer pour les clients / producteurs
– Coordonner les journées d’embauche et de formation
– Gérer les aspects financiers du bureau
– Créer et gérer un budget de terrain avec le coordonnateur de terrain
– Payer les fournisseurs et les prestataires
– Responsable du suivi de caisse : collecter les factures, faire les bons d’entrée et de sortie
– Gérer la caisse et aider à la réconciliation de l’argent collecté par les VEs au niveau des producteurs.
– Communiquer / coordonner avec le bureau à Thiès
– Effectuer toutes les activités administratives de la zone y compris les petits achats
– Aider l’équipe Ressources Humaines du siège dans ses différentes tâches administratives
– Cette liste n’est pas exhaustiveSuivi des contrats de travail et dépôt au niveau de l’inspection du travail au besoin
Coordonnées du recruteur Postuler : Si vous croyez être la personne que nous recherchons, s’il vous plaît envoyer
votre CV+Lettre de motivation à l’adresse suivante : emplois_sn@myagro.org.(avec
pour objet Assistant(e) Administratif (ive) .)
Date limite de dépôt :
“Les candidatures féminines sont fortement encouragées”

4- SIF recrute 01 Adjoint au Programme de Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence

SIF recrute 01 Adjoint au Programme de Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence
Description de l’offre

MISSION / ROLE
Le Secours Islamique France (SIF) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale basée en France. Fondé en 1991, le SIF est une association (loi 1901) apolitique à but non lucratif ayant pour objectif de secourir, apporter de l’aide et protéger les victimes de catastrophes naturelles, de conflits armés ou de crises économiques. Le SIF intervient dans plus de 15 pays à travers le monde pour y déployer des programmes d’urgence, de post-urgence et de développement. Le SIF apporte son aide depuis 30 ans dans le respect des diversités culturelles, sans aucune distinction d’origine, de religion ou de genre.
L’adjoint programme SAME est un manager qui veille à la mise en œuvre opérationnelle et technique des projets de sécurité alimentaire et moyens d’existence au sein de la mission. Il/elle est un spécialiste de la gestion du cycle de projet et de la thématique qui encadre plusieurs responsables et/ou chefs de projet, sur plusieurs bases. Il/elle est en charge de la supervision de la mise en œuvre des activités, de leur qualité et participe à la stratégie opérationnelle et stratégique de la mission. Il/elle :
– Est responsable de la bonne mise en œuvre des activités de chaque projet SAME en lien avec les plans d’actions réalisés
– Pilote le suivi budgétaire des projets SAME avec les chefs de projets, le coordinateur terrain et le département administration/finances
– Participe à l’évaluation des projets SAME sur la mission et propose des ajustements en conséquence
– Est responsable de la qualité technique des projets SAME
– S’assure de la synergie et la bonne complémentarité des projets SAME
– Participe à la réflexion stratégique de la mission
– Contribue à l’élaboration de la stratégie opérationnelle de la mission
– Participe au développement du réseau et au positionnement du SIF (autres ONG, clusters, autorités nationales, associations, universités, organisation de recherche,) sur les thématiques SAME
– Participe au développement des partenariats techniques et financiers sur les thématiques SAME
– Participe au développement de nouveaux projets sur les thématiques SAME
– Prend en compte la thématique de la protection de l’environnement et de la préservation la biodiversité, de manière transversale.RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
L’adjoint SAME est sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice des ProgrammesTACHES PRINCIPALES DE LA FONCTION
– Gestion du Cycle des Projets SAME de la mission Sénégal (40 % du poste)
En lien avec le Coordinateur Terrain, le Coordinateur de Programmes, le Responsable de base et le Responsable Suivi Evaluation
 :
– Propose au coordinateur programme des actions pouvant améliorer la synergie entre les activités des différents projets SAME de la mission
– Est en charge de l’analyse de la qualité et pertinence des activités SAME en cours sur la mission
– Apporte un appui pour la mise en place d’activités orientées autour de la qualité des programmes, telles que la définition de systèmes de gestion des plaintes, des systèmes de partage d’informations et de participation communautaire ainsi que l’intégration du genre et de l’environnement dans les programmes SAME
– Valide les plans techniques et les différentes méthodologies des projets SAME
– En appui aux chefs des projets SAME, assure la conception des plans d’actions trimestriels et supervise leur mise à jour mensuelle.
– Apporte un support aux équipes sur les sites d’intervention en effectuant des visites de terrain régulières (visites planifiées avec le Coordinateur programme) et rédige un rapport de visite comprenant les points positifs, les problèmes rencontrés et des recommandations
– S’assure avec les chefs de projet, les communautés locales et les partenaires locaux (communes d’intervention, services déconcentrés de l’Etat) sont correctement impliqués et consultés dans la mise en œuvre des programmes et que les relations avec le SIF restent harmonieuses
– Organise et anime des formations pour les équipes SAME en fonction des besoins identifiés
– Pilote les projets SAME et s’assure de la bonne mise en œuvre des activités prévues dans le chronogramme
– Propose des ajustements en cas de retard ou de difficultés dans la mise en œuvre des activités
– Appuie les chefs de projet et le coordinateur programmes dans l’élaboration et la validation des termes de références, fiches méthodologiques, curriculum de formations, protocoles d’accord à produire dans le cadre de la mise en œuvre des activités SAME.
– Assure le lien entre les départements MEAL, de la logistique, des finances et des ressources humaines pour la bonne mise en œuvre des activités
– Organise des réunions mensuelles de suivi avec les chefs de projets
– Participe à l’organisation des réunions programmatiques en lien avec le coordinateur programme
– S’assure de la bonne application des outils de monitoring et d’évaluation par les Chefs de projet et leurs équipes
– Appuie le coordinateur programme, en collaboration avec les chefs de projet pour assurer la bonne application du plan de suivi-évaluation des indicateurs et objectifs tels que fixés dans les propositions de projet pour les activités SAME
– Participe à la formation des chefs de projet aux outils MEAL et s’assure du respect des manuels de procédures MEAL.
– Appuie la bonne collaboration entre le référent Suivi évaluation et les chefs de projet.
– Propose des modalités de partenariat avec les partenaires opérationnels, assure le suivi des partenariats, définit et encadre les plans de renforcement de capacités des partenaires.Reporting et capitalisation (15% du poste)
– Garantit la qualité des rapports mensuels rédigés par les Cdp à destination du coordinateur programmes ;
– Elabore les rapports trimestriels d’activités à destination du coordinateur programmes puis à destination du siège ;
– Elabore les rapports pour les bailleurs selon la périodicité demandée ;
– Elabore les rapports ad hoc : de mission, de suivi, d’enquête, de formation, etc ;
– Informe sans délais le coordinateur programme de tout retard, conflit, problème rencontré dans le cadre de la mise en œuvre des projets ; Propose des améliorations aux formats de reporting interne ;
– Participe activement et appuie les chefs de projet SAME dans la capitalisation SAME de la mission (fiches d’activité, rapport d’enquêtes…)Stratégie opérationnelle & coordination (20 % du poste)
– Contribue à l’élaboration de la stratégie opérationnelle de la Mission : analyse du contexte et de son évolution, élaboration des arbres à problèmes et des solutions envisagées, analyse des besoins, proposition de nouvelles actions, relations avec les bailleurs et partenaires
– Participe au développement et à la mise en place de la stratégie opérationnelle du secteur SAME de la mission
– Participe à la préparation des méthodologies de diagnostic ainsi que des formats de rapports fin de garantir un niveau d’analyse et de recommandations de qualité
– Participe à l’identification et à l’analyse des besoins humanitaires ainsi qu’à la conceptualisation d’activités appropriées en lien avec les communautés ciblées
– Participe à la rédaction des concepts notes et propositions de projets avec le support des chefs de projet à destination des bailleurs de fonds
– Sur les thématiques SAME, identifie, propose et développe les partenariats stratégiques contribuant à renforcer l’impact des actions du SIF dans le pays
– Participe à l’identification des OSC sénégalaises ou tout autre acteur afin de développer les partenariats techniques et financiers
– Sur la thématique SAME, rédige en collaboration avec le coordinateur des programmes les documents de projet destinés aux bailleursManagement – RH (5%)
– Participe au recrutement des ressources humaines projet en collaboration avec les chefs de projet et l’admin-RH : élabore et corrige les tests techniques, prépare et mène les entretiens techniques.
– Manage les chefs de projet : briefing, planification, suivi, encadrement, entretien de performance, renforcement des connaissances techniques, etc.
– Evalue les performances des membres de son équipe régulièrement, avant la fin de la période d’essai et avant la fin de leur contrat.
– Identifie les besoins en formation des chefs de projet et participe à l’identification des besoins en formation des équipes terrain.
– Définit et met à jour les Objectifs des chefs de projet SAME, des plans de formation de son équipe et assure le suivi de l’impact des formations.
– Gère en collaboration avec le responsable Admin les conflits qui peuvent surgir au sein de l’équipe et en référer au CDM si aucune solution n’est trouvée.Supports : admin finance et logistique (10%)
-En coordination avec le Responsable Financier et le coordo logistique :
– Supervise et les budgets annuels et triennaux des projets montés par les chargés de projet de sa coordination
– Supervise et contrôle le suivi budgétaire des projets faits par les chargés de projet : suivi régulier de l’état des dépenses par rapport aux budgets alloués et prévisions programmatiques
– Pilote les demandes de trésorerie des projets et s’assure de leur conformité au plan d’actions
– Facilite les relations entre les Chefs de projet, le coordo logistique et le responsable financier
– Appuie la mise en place des procédures log et Admin dans la gestion des projets et en respectant les procédures des bailleurs de fonds (supervise l’élaboration des plans d’achats, participation à la gestion des DAO avec le comité de sélection…)
– Représente les chefs de projet dont il a la charge auprès du coordo log et de la responsable administrative-finance en cas de difficulté.Représentation (10%)
Sur demande du CDM, du coordinateur Terrain ou du coordinateur programme :
– Représente le SIF dans le cadre de la mise en œuvre des programmes SAME auprès des partenaires opérationnels, des autorités locales et/ou nationales ;
– Établit et entretient, conjointement avec le Coordinateur programme, un réseau de contacts ainsi que de bonnes relations avec les autorités locales/gouvernementales, les représentants des bailleurs de fonds, les agences des Nations Unies, et les autres agences Internationales
– Participe aux conférences, aux réunions de coordination, aux groupes de travail/cluster et aux réunions bailleurs de la thématique Enfance/Jeunesse ;
– Élabore les outils de présentation des projets (objectifs, méthodologie, activités, résultats) à destination des autorités, des bailleurs, des partenaires, etc.La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l’organisation, non exhaustive et non limitative.

SAVOIR FAIRE/CONNAISSANCES

– Formations : BAC + 5 Minimum dans les métiers de l’humanitaire ou associés, Diplôme d’ingénieur agronome, Développement rural, zootechnie, vétérinaire et d’autres domaines en lieu avec la gestion des projets
– Minimum expérience : Au moins 7 ans d’expérience dans le management de projet (chef de projet) ou en coordination de projet (coordinateurs de projets) dans les domaines de la SAME
– Connaissance du contexte sénégalais exigé (politiques publiques, OSC locales, etc.)
– Appétence pour la thématique de la protection de l’environnement, préservation de la biodiversité, lutte contre les changements climatiques
– Maîtrise des procédures des principaux bailleurs de fonds souhaité
– Capacités organisationnelles fortement développées
– Bonne maitrise des outils de planification et de suivi de projets
– Capacités managériales, souci d’exemplarité
– Capacités rédactionnelles et de synthèse
– Vision stratégique
– Avoir un réel intérêt pour les domaines de la SAME et de ses évolutions
– Informatique : Connaissance en Word, Excel, Outlook et méthodes de recherche internet
Langues : Français : lu, écrit, parlé obligatoire. La maitrise d’une ou plusieurs langues locales serait un plusSAVOIR-ETRE 
– Capacité de travail en équipe.
– Ouverture à des contextes et des cultures différentes.
– Capacité de recul et d’analyse.
– Sens critique.
– Flexibilité, patience, diplomatie.
– Rigueur et professionnalisme.
– Autonomie, polyvalence, adaptabilité.
– Leadership, représentation.Le SIF étant une association avec des moyens limités, la polyvalence et la flexibilité sont nécessaires afin de pallier toute difficulté temporaire et exceptionnelle. La direction peut ainsi demander à tout salarié d’exécuter des tâches en dehors du présent cahier des charges et correspondant à votre qualification ou d’être disponible pendant les périodes des campagnes, en dehors des horaires et/ou jours ouvrables du contrat de travail, dans le respect de la législation en vigueur. 
Ce document non contractuel est susceptible d’évoluer en fonction des besoins du service ou de l’organisation.
Coordonnées du recruteurCANDIDATURES :
Cette offre correspond à votre profil, vous souhaitez postuler ?
Veuillez envoyer votre CV + lettre de motivation + diplômes+ Contact de 2 référents par dépôt physique aux adresses SIF suivantes :
– Bureau SIF Dakar : Pyrot Keur Gorgui Lot 11
– Bureau SIF Kaffrine : Quartier Diamaguene TP, Kaffrine, Sénégal,
– Bureau SIF Koumpentoum : Quartier Ecole 2
– Bureau Dakar Banlieue : Quartier Thiaroye AZUR, derrière la SAR (Société Africaine de raffinage) PIKINE
 Ou par mail à l’adresse suivante :recrut.sn@secours-islamique.org
Avec comme objet du mail ou derrière l’enveloppe : « CANDIDATURE AU POSTE D’ADJOINT AU PROGRAMME DE SECURITE ALIMENTAIRE ET MOYENS D’EXISTENCE »Date limite de dépôt des candidatures : 07/11/2022
Date de prise de service : Novembre 2022
Lieu d’affectation : Le poste est basé à Dakar mais demande des déplacements fréquents au niveau des autres bases et sur le terrainNature du contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
Aucune candidature ne répondant aux critères de sélection énumérés ne sera étudiée.
Seuls les candidats retenus seront contactés.

5- GPF recrute 01 Ingénieur Qualité & Supervision Travaux Génie Civil

GPF recrute 01 Ingénieur Qualité & Supervision Travaux Génie Civil

Missions du poste

Dans le cadre de la mission vous serez amené(e) à :

  • Faire appliquer aux entreprises de génie civil du site le manuel qualité de notre client notamment :
  • Collecter, analyser et commenter les procédures d’exécution de l’entreprise de génie civil en charge des Travaux
  • Collecter, analyser et commenter les fiches matériaux/produits proposés par l’entreprise de génie civil en charge des travaux
  • Mettre en place les fichiers de suivi qualité avec l’entreprise de génie-civil (essais béton, acier, remblais, etc.)
  • Réaliser au fil de l’eau les dossiers qualités génie civil du projet
  • Coordonner cette activité au fil de l’eau avec le client
  • Gérer la levée des réserves jusqu’à l’obtention des procès-verbaux de réception définitive par le client,
  • Veiller à ce que tous les intervenants travaillent avec les derniers indices de plans,
  • Obtenir la réception (partielle et/ou définitive) des ouvrages de Génie Civil jusqu’à leur mise à disposition pour les travaux de Montage
  • Réaliser des rapports journalier, hebdomadaire, mensuel
  • Suivre au jour le jour les travaux de l’entreprise de génie-civil notamment :
  • Vérifier que les travaux sont réalisés conformément aux spécifications des contrats signés entre notre client et l’Entreprise en charge des travaux d’une part et entre notre client et son Client, d’autre part,
  • Cela implique, entre autres, le contrôle des bétons, la surveillance de la qualité des travaux et des implantations, le contrôle des niveaux, etc…
  • Analyser les plans d’exécution de Génie Civil et vérifier que les méthodes prévues par l’Entreprise de travaux sont cohérentes avec le design (position des zones de recouvrement d’armatures, compatibilité des longueurs d’armatures avec les coffrages utilisés,
    ),
  • Gérer les modifications techniques qui pourraient intervenir durant les travaux (modifications demandées par le chargé d’Affaire, par le Client ou son Ingénieur Conseil, par l’Entreprise) et informer le Responsable travaux de toute modification apportée aux plans d’exécution.,
  • S’assurer que les conditions d’exécution du site ne sont pas différentes de celles utilisées pour l’établissement des plans (notamment la nature du sol, la qualité des matériaux utilisés, etc.).
  • S’assurer que les travaux sont réalisés dans le respect strict des règles de sécurité et du Plan HSE de notre client.

Profil

  • Issu(e) d’une formation supérieure BAC +5 en BTP/génie-civil, vous recherchez une expérience de longue durée dans un contexte industriel et international qui vous permettrait d’acquérir une réelle expérience.
  • Vous êtes organisé, méthodique, réactif et avez le sens des responsabilités. Vous avez un bon niveau d’anglais
  • Vous maitrisez le pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Project, Outlook…).

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6- United Nations recruits 01 Senior Associate (Administrative Assistant)

United Nations recruits 01 Senior Associate (Administrative Assistant)

Responsibilities

Function 1 (incl. Expected results)

Ensures smooth management of daily team work as well as follow-up actions, achieving results such as:

  • Download on a daily basis correspondence from Headquarters, from other ICAO Regional offices, States, etc. and distribute to staff concerned, after instructions received from the RD or DRD.
  • Provide secretariat support to the RD and/or DRD in the preparation of routine and daily correspondence, documents etc., insuring timely dispatch and filing. Arrange and coordinate appointments, meetings with high-ranked visitors, United Nations Representatives, Government Officers, Intl. Organizations, Embassies etc. and answer queries with discretion.
  • Prepare files for briefing materials for supervisor for official missions or meeting.
  • Maintain updated record of contact information of States accredited to the Office.
  • Filter telephone calls and re-direct callers to the appropriate officer, if necessary.

Function 2 (incl. Expected results)

Monitors distribution of all correspondences in and out of WACAF, achieving results such as:

  • Under the instructions and supervision of the RD, prepare and distribute confidential documentation to Headquarters or any other State.
  • Process weekly pouch incoming/out going. Review and distribute correspondence in a timely manner for better performance of the work.
  • Under supervision of RD, prepare, distribute, disseminate and upload in the WACAF Office Web site correspondence, working and information papers, meeting programmes, as well as the draft and final version of Meeting
  • Reports and/or any other events, as required.
  • Distribute official correspondence for approval and signature by the RD and DRD.

Function 3 (incl. Expected results)

Ensures work assigned is delivered on time, achieving results such as:

  • Ensure that all due dates are accomplished in a timely manner.
  • Send reminders to RD or DRD on their scheduled meetings and appointments.
  • Compile, edit and finalize the reports for submission in a timely manner.

Function 4 (incl. Expected results)

Provides general technical support to RD and DRD, achieving results such as:

  • Coordinate RD’s participation at conferences and/or meetings within the WACAF Region, in any other State outside the Region or at Headquarters; including preparation of documentation.
  • Prepare summary/minutes of the meetings as required.
  • Research, collate and prepare briefing documents for supervisors as required.
  • Support Technical Officers in the absence of their assigned Team Technical Assistants.
  • Initiate work procedures to improve support services, keep the Team Technical Assistants informed of the up to date related ICAO practices and procedures.
  • Brief and train new Team Technical Assistant.

Function 5 (incl. Expected results)

Provides specific administrative support to ADM/O, achieving results such as:

  • Coordinate with relevant units, States/Administration, agencies on the programme of visit, develop and finalize programme of visit in consultation with RD and DRD
  • Coordinate with the Administration section for the preparation of the Travel authorization, the Travel Expense claim and travel documents needed.
  • Make hotel reservation when requested by RD and DRD,
  • Assist the Administrative Officer on the activities to be carried out by the driver, as per RD and DRD requirements,
  • Assign priorities of secretarial work within the Regional Office,
  • Maintain Professional staff files (Confidential).

Function 6 (incl. Expected results)

  • Performs other related duties, as assigned.

Job requirements

  • Graduation from a secretarial school, with subsequent studies in business administration, or in a related field.
  • A minimum of six (6) years’ experience in secretarial positions is required.
  • Experience working in a multi-national and multi-cultural environment is required.
  • Fluent reading, writing and speaking abilities in English and French.

Desirable:

  • A working knowledge of a second language of the Organization (Arabic, Chinese, Russian, or Spanish).

Closing date: 20 October 2022

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7- Intelcia recrute des Conseillers Commerciaux RET HO

Intelcia recrute des Conseillers Commerciaux RET HO

Le chargé de clientèle en réception d’appels s’occupe de répondre par téléphone aux appels entrants des clients. Son rôle consiste à identifier leurs besoins et à apporter une solution le plus rapidement possible. Parfois, il doit aussi finaliser des ventes, rattaché au responsable de l’équipe, ses principales missions consistent à :

  • Recevoir les appels entrants des clients
  • Écouter activement les interlocuteurs
  • Identifier leurs besoins, analyser leurs demandes et les orienter
  • Maintenir la plus haute qualité de service à la clientèle
  • Garantir l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs du projet.

Avant de prendre en charge la mission, une formation complète est assurée afin de le préparer aux responsabilités qui lui seront confiées.

Profil recherché

  • Parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne aisance à l’oral comme à l’écrit.
  • Excellent sens de l’argumentation.
  • Logique commerciale.
  • Réel sens de l’écoute.
  • Empathie à toute épreuve.

Expérience requise

  • Expérience en télémarketing est souhaitable (Réception d’appels)

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8- Intelcia recrute 01 Team Leader SFR

Intelcia recrute 01 Team Leader SFR

Mission

  • Coacher ses collaborateurs et favoriser leur montée en compétences ;
  • Animer & assister son équipe à travers des entretiens individuels et des réunions en équipe ;
  • Assurer un suivi quotidien des indicateurs de performance individuelle et par équipe, pour identifier les axes d’amélioration et mettre en place les plans d’action nécessaires ;
  • Porter de l’intérêt à l’état d’esprit de ses collaborateurs et entretenir leur motivation ;
  • Veiller au respect du règlement intérieur et des règles de vie de l’entreprise ;
  • Assurer un encadrement administratif de son équipe (congé, retard, absence) ;
  • Veiller au respect des procédures et à la satisfaction du client ;
  • Organiser et planifier le travail de son équipe ;
  • Diffuser de l’information professionnelle ;
  • Traiter les appels conflictuels ;
  • Editer un Reporting de la production de son équipe au besoin ;
  • Alerter de façon proactive sur les éventuels problèmes pouvant affecter la production ;
  • Effectuer min 2h de traitement d’appel par mois pour le maintien de la maîtrise métier ;
  • Mise en place de Plans d’Accompagnement Prioritaires pour les low performers.

Profil Recherché

Vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 1 an en tant que Responsable d’équipe.

  • Connaissance du métier de la relation client.
  • Connaissance de la réglementation applicable à  l’entreprise.
  • Maîtrise de l’outil informatique, du Pack Office et des applications spécifiques au service.
  • Maîtrise de la langue du projet.
  • Maîtrise des produits, process et outils clients.
  • Capacité à gérer le stress et les conflits.
  • Capacité d’animer une réunion.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Sens de l’organisation.
  • Force de proposition et d’anticipation.
  • Savoir animer et fédérer des équipes.

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9- RTI International recrute 01 Responsable Achats

RTI International recrute 01 Responsable Achats

Description du poste

Le responsable des achats et de la logistique soutiendra les objectifs du programme dans quatre domaines de résultats :

  • Renforcer l’enseignement de la lecture de haute qualité
  • Développer l’utilisation des langues nationales dans l’enseignement de la lecture en début de scolarité
  • Élaborer et mettre en œuvre un modèle de français langue seconde pour l’enseignement de la lecture dans les classes de maternelle et de deuxième année.
  • Intégration des maternelles et des établissements de formation des enseignants dans l’enseignement bilingue de la lecture.

Une composante majeure de ces activités sera l’achat et la livraison de manuels, de cahiers d’exercices, de guides pour les enseignants et de matériel de lecture, en travaillant en étroite collaboration avec le ministère de l’Éducation pour aligner les activités du projet sur la politique nationale d’achat. Il sera essentiel de veiller à l’achat et à la livraison en temps voulu du matériel afin qu’il soit disponible pour le début de l’année scolaire ou les activités de formation prévues.

Le responsable des achats et de la logistique travaillera en étroite collaboration avec le responsable des finances et le responsable des partenariats et des subventions et rendra compte au chef de partie adjoint (opérations).

Mission :

Le responsable de l’approvisionnement et de la logistique doit assurer la gestion globale de l’approvisionnement et des besoins logistiques du projet, y compris, mais sans s’y limiter, les processus d’approvisionnement (locaux et internationaux), les biens achetés et la supervision de la gestion et du contrôle des actifs et des stocks. Le responsable de l’approvisionnement et de la logistique assurera la direction et la coordination de l’ensemble de la composante approvisionnement et logistique du projet en veillant au respect des politiques d’approvisionnement et de logistique de RTI et des procédures opérationnelles standard (SOP).

  • Effectuer toutes les phases d’achat pour garantir la meilleure valeur et dans les délais requis pour les besoins au Sénégal, y compris l’analyse de l’impact budgétaire global pour tous les types de transactions d’achat.
  • Préparer, émettre et négocier les appels d’offres pour les achats attribués, tels que les matériaux, les équipements, les produits et les services.
  • Prendre la direction de la préparation et de la mise en œuvre du plan d’achat annuel, accompagné du budget et des calendriers.
  • Négocier efficacement avec les fournisseurs sur une grande variété de produits et de services pour obtenir la meilleure valeur globale pour le projet.
  • Comprendre et assurer la conformité avec les directives légales, le contrôle fédéral des exportations (le cas échéant), les principes contractuels, les exigences en matière d’approvisionnement et d’analyse des prix et des coûts.
  • Coordonner l’émission de bons de commande conformément aux politiques et procédures de RTI.
  • Contribuer aux efforts de gestion de la chaîne d’approvisionnement jusqu’à et y compris le soutien logistique depuis le point de commande jusqu’au suivi, l’expédition et la livraison des biens et/ou services requis.
  • Assurer la gestion logistique de l’inventaire des biens et équipements de RELIT pour Dakar et les bureaux régionaux.
  • Assister l’équipe de soutien du siège dans la préparation des exigences des accords de coopération financés par le gouvernement fédéral (c’est-à-dire le consentement à la sous-traitance, les dérogations concernant la source et l’origine, et les approbations budgétaires pour les biens durables).
  • Gérer les exemptions et les admissions temporaires
  • Fournir un leadership pour la gestion globale des biens et le contrôle de l’inventaire, les rapports, les documents de contrôle de la garde, les rapprochements pour les biens non consommables et non consommables conformément aux règles et règlements de l’USAID.
  • Assurer le respect des procédures d’approvisionnement standard de RTI pour la commande et la distribution des produits liés aux IRS.
  • Élaborer et soumettre des rapports hebdomadaires et mensuels au DCOP Operations et au COP sur l’approvisionnement pour soumission à RTI et à l’USAID.

Effectuer d’autres tâches liées au programme, selon les besoins

Qualifications :

  • Maîtrise en finance, chaîne d’approvisionnement ou autre domaine connexe, avec 6 ans d’expérience, ou une licence en finance ou domaine connexe et 8 ans d’expérience.
  • Expérience préalable de travail avec des projets de l’USAID au Sénégal (secteur de l’éducation un plus).
  • Connaissance des politiques et règlements de l’USAID en matière d’approvisionnement requise.
  • Excellente connaissance de Microsoft Office et capacité à apprendre des logiciels spécialisés et des bases de données selon les besoins.
  • Expérience dans la collecte et l’analyse de données, compétences en matière de rapports et de rédaction.
  • Fortes capacités de leadership
  • Capacité avérée à travailler sous pression, à respecter les délais et à établir des priorités.
  • Haut niveau d’intégrité personnelle et professionnelle, motivation à donner le meilleur de soi-même.
  • Excellente communication interpersonnelle, esprit d’équipe, capacité à préserver la confidentialité et la conformité.
  • Maîtrise du français requise. Des compétences en anglais sont préférables.

Seuls les candidats basés au Sénégal, ayant la capacité légale de travailler au Sénégal, doivent postuler.

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10- World Vision recrute 01 Comptable

World Vision recrute 01 Comptable

Responsabilités du poste

  • Défendre les pratiques organisationnelles de protection de l’enfant, notamment ne pas recruter des enfants pour les projets de WV, rapporter les cas d’abus faits par des membres du personnels ou d’autres personnes, etc.
  • S’assurer que tous les paiements sont effectués dans le respect du système de contrôle interne conformément au budget approuvé et les informations comptables.
  • Assurer l’archivage des documents comptables, revue des rapports de dépense des employés (EER) et l’enregistrement des dépenses.
  • Assurer le traitement mensuellement des salaires et le suivi de l’enregistrement correcte des LDRs. 5- 5- Faciliter l’analyse et traite mensuellement des états financiers et la mise en application les recommandations des audits financiers.
  • Informe son supérieur hiérarchique de toute anomalie constatée dans l’application des procédures comptables et des systèmes de contrôle interne susceptibles de troubler la vie de l’organisation.
  • Assurer le suivi des financements dans le cadre des conventions ou protocoles entre World Vison, les communautés rurales, les partenaires des Eglises et missions.

Qualifications et expérience requises

  • BTS en Compta-gestion ou diplôme équivalent
  • Expérience de 1 à 2 ans
  • Préféré : Bac+3 en compta-gestion ou diplôme équivalent
  • Maitrise de l’outil information et Excel, Word, Sunsystem etc.
  • Bonnes aptitudes de l’approche de facilitation.

Date limite de dépôt des candidatures: Le 14 Octobre 2022

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Written by job master

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